بهداشت رواني در محيط كار وکاهش استرس شغلي
عوامل تنش يا فشار روانی در يك سازمان، معمولا آن دسته از عوامل محيطی را تشکیل می دهند که به همراه عوامل فردی، موجب استرس در افراد و پیامدهای ناشی از آن در سازمان می شوند.
برخی از صاحبنظران رفتار سازمانی، استرس را بيماري شايع قرن نامگذاري كرده اند و بویژه مدیران از جهات گوناگون با مسئله تنشهاي رواني مواجه هستند:
1. تنشهاي رواني بهعنوان يكي از مؤلفههاي مؤثر بر سلامت، ايمني و آسودگي افراد مطرح است.
2. تنش، بهرهوري و كيفيت را كاهش و بروز حوادث را افزايش ميدهد.
3. جبران خسارات و هزينههاي مربوط به بيماريها و عوارض ناشي از تنشهاي شغلي، نهايتاً گريبانگير كارفرمايان مي شود.
+ نوشته شده در جمعه نهم بهمن ۱۳۸۸ ساعت 22:2 توسط فهیمه یزدانی
|